南昌打造“立体化”招聘模式促就业

日前，我市人社部门举办“百日千万招聘专项行动”首场大型招聘会，为企业与求职者搭建高效对接平台，现场汇聚了3000余个招聘岗位，吸引1500余名求职者参与，线上线下共接收简历投递792份。

本场招聘会突出“广覆盖”特点，岗位类型丰富多元，从蓝领技工、专业技术岗位到管理岗位、应届毕业生专属岗位，实现全链条覆盖。招聘会邀请了江西汇仁药业、云上（南昌）大数据、南昌矿机集团、南昌立健药业等100家企业参会，其中有19家单位为“专精特新”企业，提供优质岗位973个。部分重点岗位月薪达20000元，有效满足了不同层次、不同群体求职者的就业需求。

活动将政策服务深度嵌入招聘全流程，面向高校毕业生与参会“专精特新”企业负责人双向宣传补贴政策，让求职者和企业负责人更加便捷、清晰地了解并匹配可享受的政策红利。

“人社部门将招聘与高校毕业生基层就业补贴政策融合，这对我们‘专精特新’企业吸纳高校毕业生起到了很大的促进作用。政策补贴能降低企业用人成本，让我们更有动力去招聘更多的高校人才。”江西云擎科技有限公司招聘经理吴词希表示。

依托“洪城就业通”数字平台，本次招聘会实现了线上线下一体化服务闭环，求职者可在线生成简历、一键投递，提升人岗匹配效率。后续，平台将根据求职者意向，持续推送匹配岗位及后续活动信息，确保就业服务“不断档”。