冀中能源邢矿集团金谷煤业：攻坚破局的“新生力”

【来源：河北省国有资产监督管理委员会_国资运营】

冀中能源邢矿集团金谷煤业：攻坚破局的“新生力”

当前，冀中能源邢矿集团金谷煤业坚持把创新作为发展新质生产力、培育核心竞争力的核心要素，把专业技术人才和创新团队作为创新的“攻坚利器”，科技支撑了公司绿色开采、选煤厂TPS、叠筛改造、供电增容、矿井采掘接替优化的落地落实，为企业高质量发展注入了不竭动力。

金谷煤业为这些“攻坚利器”起了个时髦名字——“新生力”。他们由多个不同专业、不同领域的科技创新人才组成，分别设立了工作室，犹如星光，熠熠生辉地闪耀在金谷煤海。前不久，这个“新质生产力”团队中的“白亚光创新工作室”的科研人员参与攻坚的课题《绿色开采催生新质生产力 激发煤炭企业高质量发展新动能》被河北省人民政府国有资产监督管理委员会、河北省国有资产监督管理工作协会评为河北省国企改革三年行动优秀成果三等奖。“一石激起千层浪”——成果的取得即刻就激发起了其他创新团队的攻坚动力。

这不，“郝学辉创新工作室”不甘示弱，他们以精煤产率为题，开启了攻坚破局之路。

今年以来，面对井下地质构造复杂，断层、陷落柱多的实际，他们从“源头”着手，通过严格地质预测预报、严格工作面采高控制、严格执行各采掘面过构造段分装分运等一系列有效举措，精煤回收率较计划虽有提高，但始终不理想。

井下的客观实际已成“定局”，他们就在井上“破局”，牢牢把住最后一道关口——精煤产率。

作为生产精煤的主力，金谷煤业选煤厂也面临诸多困难，其中的“煤泥灰分”就是一道“难题”。

今年以来，井下10907工作面煤质一直持续氧化，洗选出的煤泥灰分一直在60%以下，煤泥灰分低，浮选效果差。

他们从“源头”入手，势必破解这一难题。技术人员分别将煤样送至山西省地质矿产二一三实验室、山西今日智库能源等公司进行了氧化度检测，结果均判定为煤质氧化严重。原因找到后，他们立刻行动起来，在分别邀请中国矿业大学、太原理工大学等高校专家团队对煤质进行化验分析的基础上，确定了从氧化煤的浮选工艺上寻求突破。

浮选工艺是选煤的重要环节，是一种利用矿物表面的物理化学性质差异选别矿物颗粒的过程，其中，根据不同的煤质特性加入不同的药物，使得所要的煤质与其他物质分离开来是这一工艺的关键。

为此，他们联合各大药剂厂商对氧化煤的浮选问题寻找合适药剂，尝试不同种类捕收剂和起泡剂，但试验效果均不理想，仅通过增大药耗的方式提高了一些浮选效果。

显然，这样是不能满足要求的，但创新工作室的技术人员没有气馁，而是又一次从零开始，“摸着石头过河”。

他们搜集整理大量资料，在认真总结，全面系统地分析了每一道洗选工艺后发现，在氧化度差距不大的情况下，对TPS系统进行技改是改变浮选效果的有效途径。

‌TPS系统（干扰床分选机）是一种用于煤炭分选的设备和技术，主要用于处理粒度在0.5毫米到6毫米之间的粗煤泥，其中的分选技术是核心，为了“筛”出优质精煤，他们决定采用EPS高效细粒级分级筛代替了原有的TPS精煤弧形筛和高频筛工艺，用于TPS精煤脱泥。

EPS与原工艺相比，筛缝从0.5毫米降低到了0.3毫米，大幅减少了高氧化、低灰、细粒级的煤进入浮选的可能性，在此基础上，选煤厂的专业技术团队在原煤配比时提高11号煤与9+10号煤的比例，终于将煤泥灰分提高到了60%以上，一组数据就可以明显看出其中的变化。

EPS高效细粒级分级筛更换前，末中煤中损30%以上，更换后，TPS分选机二段分选密度从1.135提高到目前的1.185，末中煤中损降低到10%以下，精煤产率提高了1.01%。

“郝学辉创新工作室”没有“落后”，他们通过技术攻坚，为矿井带来了不菲的效益，据不完全统计，按照年入洗120万吨计算，结合精煤价格、中煤价格、设备折旧等波动因素，可产生效益790多万元，技改效果显著。

奋斗的路上从来都不是一片坦途，但高素质、高效率、高水平的创新团队研发的关键核心技术，犹如一把利剑，披荆斩棘，所向披靡，在金谷煤业还有机电、采掘、通防等等一系列的创新工作室，他们将以全力打造科技引领、数智赋能的“现代金谷”为目标，不断打造高能级创新平台，突破关键核心技术，研发战略性重磅产品，建设高效智慧矿山，培养科技领军人才和创新团队的道路上持续不懈努力，以强有力的科技支撑为企业高质量发展保驾护航。

（谷志方）

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