单休的公司怎么放假

单休的公司在放假安排上应遵循以下规定：

法定节假日放假

单休的公司在法定节假日应当放假，这是《中华人民共和国劳动法》所规定的，公司必须按照这一规定执行。

加班工资支付

如果公司在法定节假日安排员工工作，应当依法支付加班工资。具体支付标准是：在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

调休安排

对于实行单休制度的公司，如果法定节假日与休息日错开，员工依然可以享受一个完整的休息日。用人单位不得因节假日调整而要求员工调休。

休息日工作与补休

在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，单休的公司在法定节假日应当放假，并且必须支付相应的加班工资。同时，用人单位不应随意调整休息日来弥补节假日的工作时间。