疫情春节加班怎么算

疫情期间春节加班的工资计算方法如下：

法定节假日加班

法定节假日（如除夕至初三）安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

休息日加班且不能安排补休

休息日（如初四至初七）安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

工作日加班

工作日安排劳动者延长工作时间的情况下，支付不低于工资的150%的工资报酬。

需要注意的是，如果用人单位在休息日安排劳动者工作后能够安排补休，则不需要支付加班工资。

此外，对于因疫情防控需要加班的情况，用人单位应按照《劳动法》规定的标准支付加班工资，不论员工办公地点在哪里，只要提供了劳动力，就应当支付工资。

建议：

用人单位应明确加班工资的支付标准，并确保依法执行。

劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

如果用人单位未依法支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。