离职后转出公积金的步骤如下：使用CA登录住房公积金网上服务大厅点击缴存人状态变更。选择“离职封存”，并录入需要办理转移的员工账号及清册，确定封存。办理封存手续确认公积金账户是否已处于封存状态。如果需要，由原单位办理变更登记和封存手续，填写变更清册并加盖财务章。同城转移或跨地区转移如果员工在同一城市工

酒吧业绩是指酒吧在经营过程中所产生的经济效益，它涵盖了多个方面，包括：酒水销售额：这是酒吧最主要的收入来源，反映了酒吧的销售能力和市场需求。利润率：即销售收入减去成本后的净收益，是衡量酒吧盈利能力的重要指标。客流量：指进入酒吧消费的客户数量，直接影响酒吧的收入和知名度。客户满意度：反映客户对酒吧服务

启德教育集团的员工数量 超过3500名。

餐饮补助是指 雇主向员工提供的用于支付餐饮费用的额外津贴或补助。这种补贴通常是为了帮助员工在工作期间获得合理的饮食，提高员工的工作效率和满意度。餐饮补贴可以以不同形式提供，如提供餐券、员工餐厅或食堂、定期津贴等。这种福利措施在许多公司和组织中被广泛采用，旨在提供员工福利和改善工作环境。

国企正式员工指的是那些直接与国有企业签订正式劳动合同，并由国企接收其个人档案的员工。这类员工通常享有国家规定的五险一金等福利待遇，并具有稳定的劳动关系。具体来说，成为国企正式员工一般需要满足以下条件：1. 与国企签订正式的劳动合同；2. 通过试用期（如果有的话）；3. 享受国企提供的各种福利待遇，如

病假申请的时间要求如下：一般情况病假原则上需要提前 1个工作日向部门负责人申请。如果遇到急病或紧急事故，可以先电话或微信告知部门负责人，但必须在下一个工作日内按照正常流程提交申请，并附上病例证明或医院开具的病假证明，否则将按照旷工处理。特殊情况在某些情况下，如续请病假，则需提前的天数会根据实际病休时

确定请假天数通常需要考虑以下因素：请假类型事假：因个人或家庭原因请的假，通常为无薪假，天数根据公司政策而定，一般不得超过一定的累计天数。病假：因病需要治疗或休养，天数根据员工实际工作年限及在公司的工作年限而定，一般为几个月不等。婚假：员工结婚可请的假期，具体天数依据公司政策或当地规定。丧假：员工直系

岗位补助通常包括以下几类：职务补贴：根据职务等级或职责给予的补贴。交通补贴：为补偿员工上下班交通费用而提供的补贴。住房补贴：帮助员工解决住房问题或租金的补贴。通信费补贴：补偿员工因工作需要产生的通信费用。高温补贴：在高温环境下工作的人员给予的补贴。独生子女补贴：针对只生育一个子女的员工提供的补贴。副

员工持股的退出机制通常在员工持股计划或股权激励计划中有所规定，以下是一些常见的退出方式：员工离职时，公司可以依照公司章程或股东大会授权，通过董事会会议决议回购员工持有的股权。回购价格可能依据公司的净资产、净利润或估值来确定。员工离职后，可以

我国目前实行的是 法定退休年龄制度，具体规定如下：男性员工 ：无论从事何种职业，包括企业员工、事业单位员工以及国家机关的公务员，法定退休年龄均为60岁。女性员工在企业担任管理岗位的女性员工一般于55岁退休。企业一线工人及非管理、非专业技术岗位的女性员工为50岁退休。特殊工种从事井下、高空、高温、特别