关于接到offer后多久签合同的问题，有以下几种说法：报到当天签订劳动合同拿到offer后，需要在规定的时间内报到，报到当天就可以签订劳动合同。offer也叫做录取通知书，是用人单位和劳动者达成就业意向后签订的协议，主要是对入职时间、薪酬等的规定。在收到offer后的一定期限内回复一般收到offer

劳动仲裁的申请地点主要取决于争议的性质和具体情况。以下是申请劳动仲裁的主要地点：劳动合同履行地：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，劳动者可以向其实际工作场所地，即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位所在地：同样根据上述法律条

陪护假的有效期主要 取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，因此存在一定的地区差异。以下是一些具体的规定和有效期限：法定陪产假根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然该法条未明确陪产假的具体天数，但多数省份的陪产

签订劳动合同时，应注意以下事项：用人单位是否正规、合法确认单位是否经过工商部门登记，具有合法的用工主体资格。确认单位的法定代表人或主要负责人信息，确保合同的有效性。合同条款的仔细查看合同期限：明确合同的有效期限，包括开始和结束日期。工资：包括基本工资、奖金、提成等，确保工资数额和支付方式明确无误。违

咨询：非全日制从业人员按照什么标准参加工伤保险？答复：用人单位按本单位的工伤保险费率为非全日制从业人员缴纳工伤社保费，纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径。用人单位以非全日制从业人员实际工资总额为基数缴纳工伤保险费，非全日制从业人员实际工资总额高于（低于）我市最高（最低）月缴费基数的，按最高（最低）