上班需要具备的条件因岗位、行业和公司的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：专业知识和技能：这是员工能否胜任工作的基本要求，不同岗位和行业对此有不同的标准和要求。工作态度和团队合作精神：员工需要具备积极的工作态度，能够配合公司的发展规划，同时要有良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同完成任务

如果你所在的公司不招人，而你想离职，你可以按照以下步骤操作：提前书面通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，表明你的辞职意愿。这意味着你需要写一份辞职信，并确保在离职日期前三十天将其交给你的直接上级或人力资源部门。交接工作：在离职日期前，你需要与你的主管或团队

申请工作许可非欧盟/欧洲经济区（EEA）国家的公民需要获得工作许可才能在瑞典工作。瑞典移民局（Migrationsverket）负责审批工作许可申请。申请工作许可通常需要在线提交申请，并附上所有相关文件。准备申请材料雇主需要准备劳务签证申请所需的文件和材料，通常包括：雇佣合同（Arbetsavtal

文 | 职场人类学实验最近职场上的不少朋友都在遭遇压力测试。 我在民企的朋友抱怨说，最近公司变相延长工作时间，中午午休时间减少，晚上下班时间推迟，变相加班。在他看来，这是在做压力测试，看谁忍受不了离职，老板省了一笔“N+1”。 在国企的朋友则郁闷说，公司要办运动会，最近忙着排练走方阵喊口号，还要练习

在机关单位工作时，以下是一些需要注意的事项：待人接物保持大方和自信，不要过度表现或显得小家子气。穿着得体、整洁，男性避免过于随意，女性可以适度时尚但避免过于夸张。了解单位情况熟悉组织结构、班子成员、分管情况以及各科室的职责。掌握单位的运行机制。建立人际关系记录并熟悉同事和领导的联系方式。尊重他人，礼

在外企能干到多久，这实际上取决于多个因素，包括企业本身的运营状况、个人的职业规划以及外部环境的变化等。以下是一些关键点和考虑因素：企业寿命外企能活到你退休的时候是一个重要前提。一家有足够悠久历史的企业，比如至少100年以上，更有可能在各种经济周期中存活下来，并保持健康运营。个人职业规划你需要有一个明

监理实施细则是在监理规划编制完成后，依据监理规划由专业监理工程师针对具体专业编制的操作性业务文件。其主要目的在于指导具体的监理业务，确保监理工作的顺利进行并达到预期目标。监理实施细则的主要内容包括：监理工作计划：明确监理工作的时间节点、任务及监理工作人员。监理工程质量控制：包括材料验收、成品检验、施

4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划——三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年，将招10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾所说：“人才是腾讯最宝贵的财富。”腾讯2025年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大

公司原因工资太低，无法满足基本生活需求。工作时间太长，影响健康和生活质量。工作环境差，如管理严、氛围压抑。分配的岗位不适合自己，没有发展空间。公司没有未来，或者发展前景不明确。公司发生重组或重大变化，导致工作内容无法继续。个人发展寻求更大的发展空间，希望换工作以提升职业水平。-想去其他城市发展，如房

选择去法院工作的原因多种多样，以下是一些主要的动机：追求公平正义：法院是维护法律尊严和正义的最后一道防线。许多人在法院工作是因为他们渴望通过司法程序伸张正义，为公众提供公正的审判结果。传递公正理念：在法院工作意味着成为公正和法治的传递者，通过每一个案件的审理，传递出法律的公正和权威。个人成长与发展：