浙江杭州春季首场大规模线下人才招聘会，830家企业推出2.1万个岗位，半数聚焦人工智能算法、大模型研发；华东理工大学春季重点单位专场招聘会，前十号展位成了人工智能、集成电路的“热门求职走廊”……人工智能赋能千行百业，不少用人单位“扩招”相关岗位。“人工智能+”为就业市场提供新机遇。当前，在就业市场活

职位薪酬是一种 以职位（价值）为基础的薪酬方式。它主要依据岗位在组织中的重要性、责任、技能要求、工作难度和工作环境等因素来确定员工的薪酬。这种薪酬方式的主要特点是对岗不对人，即薪酬的多少主要取决于岗位本身，而不是员工个人的能力或表现。职位薪酬的构成通常包括基本工资、津贴、奖金和福利等部分。基本工资是

河南日报客户端记者 范坤鹏 通讯员 闫力强3月18日，在位于渑池县的永煤集团洛阳煤业龙王庄煤矿信调中心，一块巨大的电子显示屏正实时更新着井下瓦斯浓度、设备运行状态等数千项关键数据。作为企业安全生产双重预防体系的核心组成部分，龙王庄煤矿成功打造了“智慧大脑”。通过建立“线上动态监测与线下精准处置”的联

4月26日，南京国际展览中心人潮涌动，“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动（南京站）在此举办。这场招聘盛会以超1600家优质企业、3.6万个岗位的硬核实力，向南京乃至全国英才递出邀约，成为春日金陵最炽热的“人才磁场”。作为“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动的关键一站，

银行保安工资不涨的原因主要有以下几点：工资待遇不高：保安的工资待遇相对较低，一般只有2-3000元/月，且工资继续上调的可能性不大。用工成本控制：一些企业为了降低用工成本，除了支付保安工资外，其他社保等福利一概没有，这使得保安的工资上涨空间受限。技术含量低：保安岗位的技术含量较低，不需要从业人员具备

秀洲妇保医院 岗位名称：综合服务岗位工作地点：秀洲妇保医院招聘人数：若干招聘条件：年龄要求40岁以下，精力充沛，适合应对医院工作带来的各类挑战。广东揭阳市中医院 招聘岗位：临床医师5名、护士10名、收费人员2名、信息科工作人员1名报名时间：2021年4月8日17:30截止。浙江湖州市长兴县妇幼保健院

漫画绘制：王鹏（新华社发）浙江杭州春季首场大规模线下人才招聘会，830家企业推出2.1万个岗位，半数聚焦人工智能算法、大模型研发；华东理工大学春季重点单位专场招聘会，前十号展位成了人工智能、集成电路的“热门求职走廊”……人工智能赋能千行百业，不少用人单位“扩招”相关岗位。“人工智能+”为就业市场提供

考核劳务派遣人员的方法和指标可以包括以下几个方面：工作量完成情况：根据岗位任务设定具体指标，如生产岗位的产品数量、质量合格率等；对于服务岗位则考量服务的人数、满意度等。工作成果的效益：包括为企业节省成本、带来新业务或者创造额外收益等情况。出

眼镜厂的主要工作内容包括：镜片制造：使用高科技设备和工艺生产各种类型的镜片，如单光、双光、多光、近视、远视、散光等，并负责检测和调整镜片的光学性能。镜框组装：将不同的部件组装成眼镜框。镜片加工：对镜片进行打磨、研磨、上膜等精细加工。镜架修配：对弯曲或损坏的镜架进行修整和配对。注塑成型：操作注塑机，将

春意盎然的三月，正是高校毕业生求职的“黄金窗口期”。3月19日，贵阳贵安2025届高校毕业生引筑系列活动走进成都，分别在四川大学、西南财经大学举办专场招聘会，在蓉城高校学子间掀起了一股“黔行筑梦”的热潮。下午两点过，在四川大学（望江校区）的学生就业指导服务中心楼外，一排排蓝色帐篷下各个用人单位正在向